合伙人时代：如何通过合伙人制度减少短期行为并促进企业长期发展

在就业系统下，经理容易出现短期行为，股东和经理将经历信息不对称，而经理经常会损害股东利益的事件。

伙伴关系时代的出现减少了短期行为，合作伙伴更加关注公司的长期发展，并基于增长的增长获得公司发展福利。

什么是伴侣？

合作伙伴是合作伙伴创办企业并成为共同享有平等，共同责任和分享的合作伙伴的合作伙伴。公司的具体绩效是获得股票或股息权利，成为股东并成为您自己的主人。合作伙伴公司是指两个或多个合作伙伴拥有该公司并分享公司利润的公司。所有合作伙伴可以共同参与，或者某些合作伙伴可以共同参与，而其他合作伙伴只能自费贡献资本并承担损益；合作伙伴的组成可以很大或很小。

根据员工股权的形式，根据长期利息捆绑和短期激励措施的不同目的，它分为两个方面：持有公司股票和持有项目股份，即股权计划和项目后续投资。

如何建立公司合作伙伴系统？

发展机制的变化

股权服务于公司战略。改变企业的融资和管理方法，传统模型，专注于规模，缓慢的转型，利用互联网思维来解决企业发展的瓶颈，逐渐放弃了沉重的资产运营和管理分离的旧负担，加速运营效率，并实现短期和快速的发展。

管理机制的变化

传统的企业管理决策是从上到下传达的，但是被动接受指示的下属将由于理解能力，个人利益和主观动机而减少其执行，这最终将导致运营效率的损失。

扭转传统的管理思想，逆转金字塔管理，实施独立的业务系统以要求市场收益，一切都针对用户。